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Vous êtes ici
RH Solutions Alsace
Secteur : 21. Conseil, ingénierie et services opérationnels aux entreprises
Adresse : 2 rue de la Faisanderie - 67380 Lingolsheim
Site web : http://www.leportagesalarial.alsace
Créée en 2003, la société se positionnée parmi les trois acteurs français du portage salarial .Membre du réseau RH Solutions, acteur local et leader national du portage salarial avec plus de 4000 missions gérées annuellement, certifié ISO 9001, nous assurons un très haut niveau d’engagement et de service et une gestion 100 % locale et globale des partenaires qui nous font confiance (salariés portés, freelances, entreprises, et institutionnels).
Nos garanties déontologiques et légales
- Certifié Iso 9001,
- Membre du syndicat professionnel des entreprises de Portage Salarial (PEPS),
- Assurance en RC Pro,
- Garantie financière obligatoire + garantie déontologiques et légales.
Descriptif
► Vous êtes : Cadres en transition professionnelle,retraités actifs, porteurs de projets, auto entrepreneurs, doctorants, cédants d'entreprises, formateurs, consultants, spécialiste de l'informatique, du marketing, des ressources humaines, du commercial, de la formation, du Web, du management de transition, des achats, de la finance, la logistique, ingénieurs et toutes les fonctions tertiaires de l'entreprise.
► Vous travaillez en B to B et avez des clients qui ont ponctuellement besoin de vos compétences, qui vous proposent d'intervenir comme indépendant ?
- Vous cherchez une solution simple qui vous permette d’être à la fois #indépendant et #salarié.
- Vous voulez vous débarrasser des contraintes administratives pour vous concentrer uniquement sur votre métier.
- Vous avez besoin d'un numéro d'agrément pour de la formation ?
- Recourir au portage salarial avec Rh Solutions est la solution idéale qui offre toutes les garanties .
► Pour les entreprises qui vous sollicitent : aucun risque de prêt de main d’œuvre illicite, ni de délit de marchandage,
► Pour vous : vos missions sont couvertes par un contrat commercial d'un côté et un contrat de travail de l'autre avec la protection sociale assortie (sécurité sociale et mutuelle au régime local, prévoyance, droit au chômage etc.), une assurance en responsabilité civile."